昆山丘钛微电子科技有限公司
领先的中国本土摄像头模组制造商
招聘对象：2020届-2021届专科及以上学历毕业生
招聘专业：电子、机械、光学、材料、计算机、软件、通信工程、自动化、物理学、数学、统计学、高分子、化学等专业
工作地点：江苏省苏州市昆山市（连续15年蝉联全国百强县之首，长三角经济圈核心区域，距上海50公里，苏州30公里，现代化江南水乡城市）
应聘流程：线上/线下宣讲--投递简历（现场/邮箱）--线上测评--面试--offer--签订三方协议
一、【公司简介】
丘钛科技成立于2007年6月，2014年12月在香港联合交易所主板正式挂牌上市，是全球领先的中高端智能手机及平板计算机摄像头模块及指纹识别模块制造商之一，目前手机摄像模组市占率全球前三。透过持续构建在光学、计算成像及深度学习方面之能力，丘钛科技致力于成为先进的智能视觉公司，为移动通信终端、汽车、智能制造以及机器人等提供高质量人眼视觉和机器视觉。
公司发展历程：
2007年：成立昆山丘钛，国内少数拥有软件系统背景的精密元器件制造商
2008年： 建立COB和COF封装生产线，开始规模量产手机摄像头模组
2010-2013年：迅速成功量产由300万像素至1300万像素摄像头模组
2014年：于香港主板上市，国内首家推出1600万和2000万像素模组产品
2015年：开拓指纹识别模组业务，陆续取得OPPO、小米、华为等客户
2016年：垂直整合产业链，向3D成像和多摄发展，成为多个双摄项目的主要供应商
2017年：整合镜头光学能力，提升高端摄像头模组和指纹识别模组的市占率
2018年：成功开发手机前置3D结构光模组并批量出货
2019年：于印度建成首个海外生产基地，并于第四季成功投产
二、【招聘岗位】
招聘岗位 |
学历 要求 |
需求
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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储备NPI助理工程师 |
本科 |
10 |
1、负责NPI的管理、客诉分析、新产品导入、新工艺技术等工作； |
1、本科及以上学历，电子信息工程，光学影像、机械设计等相关专业应届生； |
2、推动研发设计的可制造性，协助生产部门不断提高良率； |
2、熟悉PCB Layout软件，熟悉PCB设计原理者优先录用； |
3、按照客户项目要求，及时保质保量交付样品，对客户投诉问题的分析与处理，包含样品与量产阶段等。 |
3、较强的沟通协调能力和执行力。 |
储备软件开发助理工程师 |
本科 |
10 |
1、参与公司WINDOWS平台C++ 方面软件的开发，调试，维护工作； |
1、本科及以上学历，计算机或电子相关专业应届生； |
2、参与软件开发项目实施； |
2、熟悉C/C++或C#语言； |
3、解决软件开发过程中的一般技术问题，协助处理其他相关的技术问题； |
3、熟悉VC开发环境及MFC框架或WPF，能够独立开发windows应用程序； |
4、参与公司新平台的研发和设计等工作等。，完成软件配置及根据客户需求完成模块的编码； |
4、具备数字图像处理相关知识或有实际项目经验优先录用。 |
储备FPGA助理工程师 |
本科 |
10 |
1、负责新测试平台的开发调试； |
1、本科及以上学历，计算机或电子相关专业应届生； |
2、材料评测等功能板开发调试； |
2、熟悉C/C++或C#语言； |
3、平台附加功能测试板开发调试； |
3、熟悉VC开发环境及MFC框架或WPF，能够独立开发windows应用程序； |
4、平台FPGA代码的编写，调试、优化等 |
4、具备数字图像处理相关知识或有实际项目经验优先录用。 |
储备电子设计助理工程师 |
本科 |
10 |
1、手机摄像头、指纹识别模组电子设计开发； |
1、本科及以上学历，电子信息工程，机械，通讯工程等相关专业应届生； |
2、与项目工程师确认相关规格； |
2、能独立完成原理图，PCB layout； |
3、制作原理图及PCB layout以及相关设计文件制作； |
3、熟悉使用PADS,Orcad,AutoCAD等EDA软件； |
4、元件选型及BOM架构支持客户端产线调试与量产维护等。 |
4、参加过电子设计相关大赛或有相关项目经验优先录用。 |
储备测试助理工程师 |
本科 |
10 |
1、负责小批量试产，在试产中找出设计问题，材料问题，软体问题，硬件问题并在量产前解决。 |
1、电子信息，电子技术，自动化相关专业； |
2、负责量产机种良率异常处理，量产机种良率提升。 |
2、负责自动化测试设备调机和维护； |
4、配合工程师工作。 |
3、负责产线设备异常处理； |
储备PE助理工程师 |
本科 |
10 |
1、工艺能力的优化与突破； |
1、本科及以上学历，电子信息工程，光学影像、机械设计等相关专业应届生； |
2、推动项目直通率的提升； |
2、熟悉PCB Layout软件，熟悉PCB设计原理者优先录用； |
3、生产异常的及时处理； |
3、较强的沟通协调能力和执行力。 |
三、【职业发展与培训】
公司从生活、情感、成长环节关爱员工，为员工提供专业、管理双通道职业发展路线，借助完善的培养机制，开展“导师制”、“学分制”、“悦分享”等多形式活动，提供员工不断进步的平台
1、职业发展：专业、管理双通道职业发展路线
2、培训：
2.1、导师制：入职后实行一对一导师制，由导师指导新员工工作，向新员工传递公司文化，帮助新员工适应工作环境
2.2、学分制：公司借助完善的内部“学分”考核机制，持续推动公司级和部门级年度培训计划的落地，针对不同对象开展通识类、管理类和技能类培训，为员工提供持续学习与成长的机会
四、【福利待遇】
薪资福利 |
工资 |
综合工资5000元～6000元。底薪2080元/月+岗位津贴0-500元/月+夜班津贴12元/晚+绩效0-500元/月+加班费 年资奖金：入职满2个月100元，满6个月200元，满12个月300元，满24个月300元，满36个月400元 |
晋升 |
前三个月在自动化车间操作实习，三到六个月后视能力调整到以上相关岗位 每半年公司组织一次评审，分别为每年7月、12月。晋升比率达全公司人数的17% |
福利 |
公司提供免费食宿，宿舍有空调、热水器、独立卫生间、每层楼都有洗衣机，厂区内配有网吧、超市、阅览室、乒乓球室、台球室、篮球场、羽毛球场等等。公司每月组织至少一次大型活动，年底尾牙全员参加摸奖活动。在生日时公司发放生日礼物、每年组织一次员工旅游 |
